10. decembra je Sindikat Haili Environmental začel svojo 4. prostovoljno krvodajalsko akcijo, živahno prakso korporativne kulture podjetja, ki temelji na sočutju in družbeni odgovornosti. Letos se je z navdušenjem prijavilo 20 zaposlenih, 11 pa jih je uspešno zaključilo darovanje in prispevalo skupno 4100 mililitrov krvi za podporo klinične oskrbe s krvjo-in zagotovilo oprijemljivo pomoč tistim v stiski.
Na dan dogodka je bilo vozilo za odvzem krvi iz centralne krvne postaje Haiyan nameščeno neposredno v delavnici podjetja, kar je olajšalo postopek darovanja za zaposlene. Predsednik Wu Min je z navdihujočim zgledom prevzel vodstvo in mirno zaključil krvodajalstvo, s čimer je pokazal temeljno vrednoto podjetja "vodenje z dejanji". Med sodelujočimi zaposlenimi so bili tako dolgoletni-sodelujoči, ki že leta vztrajajo pri krvodajalstvu, kot mladi kolegi, ki so se ekipi pridružili prvič. "Vsakič, ko od krvne postaje prejmem besedilno sporočilo z napisom 'Vaša kri je bila uporabljena v klinični praksi', občutim globok občutek izpolnjenosti," je delil zaposleni veteran, ki je v dejavnosti sodeloval zaporedno.
Medtem ko se drži poti zelenega razvoja in spodbuja varovanje okolja, je Haili Environmental vračanje družbi vedno obravnaval kot sestavni del svoje korporativne odgovornosti. Letna prostovoljna krvodajalska dejavnost se je razvila v cenjeno tradicijo družbenega socialnega varstva, ki med zaposlenimi spodbuja kulturo medsebojne skrbi. Ta pobuda ne le krepi zavzetost zaposlenih in timsko kohezijo, ampak tudi nazorno razlaga Hailijevo predanost "rasti s skupnostjo in delitvi odgovornosti."
Kot podjetje, ki ceni tako okoljsko trajnost kot družbeno blaginjo,Haili Environmentalbo še naprej prenašal ta duh ljubezni in odgovornosti, spodbujal več zaposlenih k sodelovanju v javnih socialnih dejavnostih in dajal večje prispevke h izgradnji toplejše in bolj vključujoče družbe.